Seguridad y Salud en el Trabajo SG SST – Resolución 0312 y Decreto 1072
¿Qué es el SG-SST?
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es un conjunto de normas, procesos y actividades orientadas a prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales, protegiendo la integridad física, mental y social de los trabajadores. En Colombia, es obligatorio para todas las empresas y empleadores, sin importar su tamaño o nivel de riesgo, según lo establece el Decreto 1072 de 2015 y laResolución 0312 de 2019.
Un SG-SST bien implementado no solo asegura el cumplimiento legal, sino que también mejora la productividad, el clima laboral y la reputación de la empresa.
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Normatividad aplicable: Resolución 0312 y Decreto 1072
Decreto 1072 de 2015 – Capítulo 6
Establece la obligatoriedad del SG-SST en Colombia y define las responsabilidades del empleador y del trabajador.
Resolución 0312 de 2019
Fija los estándares mínimos que deben cumplir las organizaciones de acuerdo con:
Tamaño de la empresa: micro, pequeña, mediana o grande.
Nivel de riesgo (clases I a V).
Sector económico (incluye reglas especiales para el sector agrícola).
La norma determina el número de estándares aplicables:
7 estándares → microempresas con menos de 10 trabajadores y riesgo I, II o III.
21 estándares → empresas de 11 a 50 trabajadores o riesgo IV.
60 estándares → medianas y grandes empresas, o actividades de alto riesgo.
Estándares especiales → para empresas del sector agrícola.
👉 Esto significa que cada empresa debe implementar el SG-SST según su tamaño y nivel de riesgo, ajustando los requisitos de manera proporcional.
Implementar correctamente el SG-SST ofrece beneficios estratégicos:
Cumplimiento de la ley y evitar sanciones del Ministerio de Trabajo.
Reducción de accidentes, incidentes y enfermedades laborales.
Optimización de recursos al prevenir costos derivados de incapacidades o demandas.
Mejor imagen y confianza frente a clientes, aliados y trabajadores.
Incremento en la productividad y compromiso de los colaboradores.
En otras palabras, el SG-SST no es solo un requisito legal: es una inversión en el crecimiento y sostenibilidad de la empresa.
El Ciclo PHVA en el SG-SST
El ciclo PHVA (Planear – Hacer – Verificar – Actuar) es la base metodológica del SG-SST:
Planear → Identificar peligros, evaluar riesgos y definir programas de gestión.
Hacer → Implementar procedimientos, capacitaciones, controles y programas.
Verificar → Realizar auditorías internas, inspecciones y medir indicadores.
Actuar → Aplicar mejoras y acciones correctivas para fortalecer el sistema.
Este ciclo asegura una mejora continua del SG-SST, alineado con los principios de los sistemas de gestión internacionales (ISO 45001).
Obligaciones del empleador
Implementar y mantener el SG-SST en su empresa.
Designar un responsable del sistema (interno o externo, según el tamaño de la empresa).
Garantizar la capacitación de todos los trabajadores.
Reportar accidentes de trabajo y enfermedades laborales a la ARL.
Suministrar equipos de protección personal (EPP) y garantizar condiciones seguras.
Obligaciones del trabajador
Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad establecidos por la empresa.
Participar en las capacitaciones de SST.
Usar correctamente los EPP entregados.
Reportar actos y condiciones inseguras.
Contribuir a la prevención de riesgos en su entorno laboral.
Kits y Recursos Digitales para fortalecer tu SG-SST
Plan de Emergencias y Gestión de Amenazas
Plantillas en Excel editables que incluyen matrices para la identificación de peligros Planes de emergencia, gestión de amenazas, roles de brigada y protocolos de respuesta. Descárgalas, adáptalas y optimiza len minutos.
Formatos editables interactivos en Excel para planear, ejecutar y registrar auditorías internas del SG SST. Incluyen listas de verificación, seguimiento de hallazgos que facilitan el análisis y la mejora continua.
Plantillas en Excel editables que te permiten planear, organizar y hacer seguimiento a tus programas . Incluyen cronogramas, responsables, actividades, indicadores y gráficas que facilitan el análisis y la toma de decisiones.
Contamos con equipos calibrados y profesionales expertos para realizar mediciones higiénicas clave, como luxometrías (medición de luz) y sonometrías (medición de ruido).
Accede a plantillas y formatos digitales listos para usar, diseñados según la normativa vigente en SG-SST . Descárgalos, adáptalos fácilmente a tu empresa y ahorra tiempo en la implementación de tu sistema de gestión.
Recurso digital con una guía práctica paso a paso para implementar el SG-SST, acompañada de la descarga de documentos editables que facilitan su aplicación en la empresa y aprendizaje.
Nuestras herramientas de Implementación del SG-SST (Ciclo PHVA)
1. Diagnóstico del SGSST
La herramienta guía a la empresa en la identificación de peligros y evaluación de riesgos, además de permitir un autodiagnóstico frente a los estándares mínimos de la Res. 0312 de 2019
Incluye formatos y registros digitales que facilitan la gestión de capacitaciones, entrega de EPP, inspecciones y programas de prevención, tareas críticas, ayudando a la empresa a cumplir la normatividad de forma
4. Seguimiento y Mejora Continua
La herramienta ofrece tableros de control e indicadores clave para monitorear accidentalidad, cumplimiento normativo y auditorías internas, asegurando la mejora continua del sistema.
¿Por Qué Elegir nuestras Plantillas para su SGSST?
En FLT INGENIERÍA SAS combinamos experiencia técnica en SG-SST con herramientas diseñadas para facilitar el cumplimiento normativo. Nuestras plantillas están basadas en la Resolución 0312 y el Decreto 1072, y han sido desarrolladas a partir de años de asesoría, capacitación y mediciones en campo. Incluyen formatos en Word y Excel, presentaciones listas para capacitar, y guías de implementación pensadas para empresas reales. Más que archivos, entregamos soluciones prácticas respaldadas por conocimiento experto.
Facilitamos la implementación y cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) según la Resolución 0312 de 2019 y el Decreto 1072 de 2015. Nuestras herramientas en Excel incluyen formatos automatizados, indicadores de gestión, matrices de riesgo y una guía detallada por estándares mínimos, ideal para empresas y asesores SST.
Nuestros clientes confían en nuestras herramientas digitales para implementar el SISTEMA DE GESTIÓN SST. La satisfacción y confianza en nuestros productos nos respaldan como aliados en el cumplimiento normativo.
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Calificación promedio otorgada por nuestros clientes a la calidad de nuestras herramientas para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
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De nuestros clientes afirman que nuestros productos digitales les han ahorrado meses de trabajo en la implementación del SG SST.
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Nuestras plantillas en SGSST
Ofrecemos un portafolio completo para la gestión de la seguridad y salud laboral en su empresa.
Todas las empresas en Colombia, sin importar su tamaño o número de trabajadores, deben implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Esto incluye empleadores, contratantes por prestación de servicios y cooperativas de trabajo asociado.
El incumplimiento del SG-SST puede generar sanciones económicas por parte del Ministerio de Trabajo (hasta 500 salarios mínimos), suspensión de actividades e incluso cierre temporal. Además, aumenta el riesgo de accidentes y enfermedades laborales.
Actualmente, no existen prórrogas: el SG-SST debe estar implementado y en funcionamiento en todas las empresas. El cumplimiento se evalúa mediante los estándares mínimos de la Resolución 0312 de 2019 y se revisa en la auditoría anual del SG-SST.
Son los requisitos básicos definidos en la Resolución 0312 de 2019 para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Incluyen política, organización, identificación de peligros, plan de trabajo anual, capacitación, reportes de incidentes, auditoría y mejora continua.
Nuestra herramienta incluye formatos descargables, matrices, guías de implementación, indicadores y un plan de trabajo basado en la Resolución 0312 que se puede adaptar a tu empresa. Así evitas empezar desde cero y avanzas más rápido en el cumplimiento.
La auditoría interna del SG-SST debe realizarse al menos una vez al año para verificar el cumplimiento de los estándares mínimos y establecer planes de mejora. Este proceso es obligatorio y clave para mantener actualizado el sistema.
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