Compra 100% segura ✅Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Todo lo que necesitas saber sobre el SG-SST: normatividad, implementación, ciclo PHVA y herramientas digitales para cumplir la Resolución 0312 y el Decreto 1072.
¿Qué es el SG-SST?
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es un conjunto de normas, procesos y actividades orientadas a prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Es obligatorio para todas las empresas, sin importar su tamaño, según el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019.
Un SG-SST bien implementado mejora la productividad, el clima laboral y la reputación de la empresa.
Ver herramienta SG-SST en Excel →¿Por qué implementarlo hoy?
Evita sanciones hasta 500 salarios mínimos.
Minimiza incidentes, incapacidades y enfermedades.
Equipos más seguros trabajan mejor.
Genera confianza ante clientes y aliados.
Previene costos de demandas e incapacidades.
Normatividad aplicable: Resolución 0312 y Decreto 1072
La normativa vigente determina cuántos estándares debe cumplir tu empresa según su tamaño y nivel de riesgo.
📜 Decreto 1072 de 2015 – Capítulo 6
Establece la obligatoriedad del SG-SST y define las responsabilidades del empleador y del trabajador.
Ver decreto oficial →📋 Resolución 0312 de 2019
Fija los estándares mínimos según tamaño, nivel de riesgo (I a V) y sector económico.
Conocer la normativa →Estándares según el tamaño de tu empresa
👉 Cada empresa implementa el SG-SST ajustando los requisitos según su tamaño y nivel de riesgo.
El Ciclo PHVA en el SG-SST
El ciclo Planear – Hacer – Verificar – Actuar es la base metodológica del SG-SST, alineado con ISO 45001.
Diagnóstico y Planificación
Identifica peligros, evalúa riesgos y define programas de gestión.
Ver guía →Ejecución y Acompañamiento
Implementa procedimientos, capacitaciones e inspecciones.
Ver programas →Auditorías e Indicadores
Realiza auditorías internas y mide indicadores clave.
Ver auditoría →Obligaciones legales del SG-SST
🏢 Obligaciones del empleador
- ✓Implementar y mantener el SG-SST en la empresa.
- ✓Designar un responsable del sistema (interno o externo).
- ✓Garantizar la capacitación de todos los trabajadores.
- ✓Reportar accidentes y enfermedades laborales a la ARL.
- ✓Suministrar EPP y garantizar condiciones seguras.
👷 Obligaciones del trabajador
- ✓Cumplir las normas y procedimientos de seguridad.
- ✓Participar activamente en las capacitaciones de SST.
- ✓Usar correctamente los EPP entregados.
- ✓Reportar actos y condiciones inseguras.
- ✓Contribuir a la prevención de riesgos laborales.
Kits y Recursos Digitales para tu SG-SST
Plantillas especializadas listas para usar, diseñadas según la normativa vigente.
Plan de Emergencias
Matrices de peligros, planes de emergencia, roles de brigada y protocolos de respuesta.
Auditoría del SG-SST
Formatos interactivos en Excel para planear, ejecutar y registrar auditorías internas.
Programas de Gestión SST
Plantillas con cronogramas, responsables, indicadores y gráficas para decisiones.
Documentos Descargables
Plantillas y formatos digitales adaptables fácilmente a tu empresa.
Guías de Implementación
Guía paso a paso con documentos editables para toda la implementación.
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- ✓Compatible con Resolución 0312 y Decreto 1072
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- ✓Estructura lista para los 60 Estándares Mínimos
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